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周一上午，当于群把信封原封不动的交还给康经理时，后者的嘴大张得简直都可以塞进一个鸡蛋了。
看着康经理目瞪口呆的样子，于群差一点就笑出声来。
她赶紧转身关好房门，简要对康经理转述了听夏江南说的处理结果。
康经理一边听，一边嘴里不停哦哦着。听到质监局会退回大部分商品的时候，她如释重负地一屁股坐在了椅子上，嘴里喃喃自语着：“太好了！商品退回来一部分，起码就能把那些商户的嘴暂时堵上，咱们也能消停几天了。真是没想到！”
于群暗想：没想到什么？没想到这次没有花费一枪一炮就拿下了一个貌似坚不可摧的堡垒是吧？
可怜的人呐！康经理以往在和职能部门打交道的时候，无论大小事情，不管对方职务高低，只要是有求于人，都必须得请吃铺路，银子搭桥，非如此不能如愿。
现在碰上了一不吃请二不纳礼的夏江南，康经理肯定觉得太出乎意料了。
也许她是在想：在反腐倡廉的新常态下，这些职能部门的工作作风转变得都不敢认识了！让她们这些老公关都不会工作了！她以后应该怎么处理和职能部门的关系呢？
于群才不想管康经理的想法呢！她把信封推到康经理手边，催她赶紧清点一下，例会时间眼看就要到了。
康经理打开信封，刚数完现金，就大惊失色地抬眼看了于群一眼。
等到数完储值卡，康经理彻底震惊了。
于群眼看着康经理已经清点完毕，就抓起笔记本，挂上工牌，抬脚就往门口走。
“等一等！”
康经理叫住于群，三步并作两步走过来，贴近了于群问：“你咋回事？钱为啥原封没动呢？”
于群退后一步，离康经理远了一点：“没咋回事啊！储值卡我就没拿出来，我拿出来我同学也不会要的。饭钱嘛，我们是在农家乐吃的便餐，也没花多少钱。那是我自己要招待我同学，哪能用单位的钱呢？”
康经理把于群往房间里拉了几步，压低了声音：“你是真傻假傻？我不是告诉你了吗？那个信封怎么用是你的事，我不过问。现在事情基本上已经办成了，你咋连饭钱都不报销呢？你傻不傻啊？”
于群抬头看一眼康经理，一下被她脸上那副恨铁不成钢的表情给刺激出了一身鸡皮疙瘩。
于群使劲攥了一下笔记本，忍住了一个寒颤：“康经理，你不用再说了。我请我同学吃饭的那天就没打算要报销，所以连发票都没有索要。我既不是假清高，也不是钱多得花不完。无论我同学还是我，我们都认为那天是老同学的私密聚会，不带任何公务性质。我不想因为区区几百元，玷污了我们的同学情谊。”
见康经理没说话，于群又继续说：“这样吧！这个信封你先拿着，现在商品检验报告还没出来，具体案件处理结果也要过一段时间才会知道。等罚款金额出来，也许你还用得着这个信封呢！到那个时候，怎么使用它就是你的事了。我丑话说在前头，虽然你是我的部门领导，但请你再也不要强迫我做本职工作以外的任何事情。这次是第一次，也是最后一次。希望我们两个人都记住这句话。”
于群一口气说完，还没等康经理反应过来，就几步走到门跟前，用力拉开房门，大踏步走了出去。
坐在会场上，于群回忆着康经理呆愣在房子中央，满脸愕然的模样，心里就像刚在雨后的树林里做完几个深呼吸一般舒畅。
她一遍遍在脑子里回放着康经理的话：于群，你傻不傻啊？你是真傻还是假傻啊？
也许，在康经理看来，她是真的太傻吧！连送到手边的钱都不要，除了傻还能是什么呢？
于群又想起了上次给何立伟送储值卡遭拒的事。
那一天，当她把本来给何立伟的储值卡原样退还给康经理时，康经理脸上同样是今天这副瞠目结舌的惊愕表情。
几天后，于群早上打扫卫生，为康经理擦拭办公桌的时候，在电脑键盘下面发现了一张付款申请单。
于群擦完键盘，随手把单据放回原位，无意间瞥了一眼内容，就马上呆若木鸡了——“费用用途：招待人民路食药所工作人员；费用金额：贰仟元整；经手人：康美娟”。
食药所工作人员？说的是何立伟？两千元？那不就是她退给康经理的储值卡金额吗？
真是人不可貌相啊！康经理还天天在会上组织大家学习鹰航企业文化，教育管理干部要立德、立言、立功，要为人之君、为人之师、为人之亲，要以德平天下人心。想不到，背过人的她，竟然是这么胆大妄为！
回想起了上次的事情，于群不禁想：康经理将会怎么处理那个信封呢？会不会全额报销？她会这么肆无忌惮吗？也许吧？就因为自己嘴严，她不是已经顺利签批了上次的那张报销单据了吗？
毕竟请客送礼是见不得光的事情，尤其是私下送储值卡这种事情，谁也不会去找收礼的当事人落实对质。至于每次公关活动以后，经手人怎么报账，报多少金额，就只能全凭当事人个人的良心了。这也就成了凤城集团里人人都心照不宣的秘密。
也许，这就是为什么大家都不惜打破头，抢着要当各部门领导的原因吧？
于群思前想后，越想越糊涂。是自己智商太低，还是情商不够呢？说她傻的，康经理也不是第一个了。好像范雅晴也说过。在这些长袖善舞的聪明女人面前，她的确是傻得冒烟了。
于群正坐在那里胡思乱想着，忽然觉得身边的会场上产生了一些纷乱。
她定一下神，竖起耳朵听着椭圆形会议桌一端的康经理宣读文件。
刚听了几句，于群就觉背后嗖嗖直冒凉气，心里烦乱得只想骂娘。
凤城集团与海星集团合作，要举办第二届员工家电内购销售会了！
近年来，随着网络购物的逐渐普及，电商通过网络疯狂地搜金揽银，在各类商品销售市场上攻城略地、一路高歌，市场销售份额连连飙升，传统零售商业企业被逼得一退再退，直至无路可退，销售业绩犹如过山车般一滑到底，彻底失去了实体商业曾经的辉煌。
改革开放三十几年，中国的企业管理者们最大的变化就是学会了紧跟市场潮流，跟随市场的变化而适时调整经营策略，在残酷激烈的市场竞争环境中玩命拼搏，拼死拼活也要在市场经济的茫茫大海上挤出一条活路来，决不甘心做弱肉强食的牺牲品。
不知自什么时候开始，家电销售企业开创了一种全新的家电销售形式——员工内购会。
于群第一次听到“员工内购会”这个新名词，是在******旁边家电城的店外广播里。因为要去凤城商场办理公务，她每天都要从家电城门口穿梭几遍，天天都听着同样的广告内容，耳朵都快被磨出茧子了，自然也就记住了。
听门口举着广告牌搞宣传的家电城员工讲，他们每个人手里都发的有家电内购邀请函，如果持邀请函购买家电，可以享受比市场销售价更优惠的员工内购价，超级低价、超级实惠。
于群问他们，既然他们的家电销售价格那么实惠，他们就把邀请函给自己家人分了算了，还傻站在街上宣传干啥？
于群现在还记得那个小姑娘可怜巴巴的模样。
她结结巴巴地对于群说了实情：说是员工内购会，其实就是逼着每位员工上街推销，或者利用自己的人脉资源强推销售，总之一句话，就是变坐等顾客上门为主动出击寻找顾客，费尽心机扩大销售，扭转销售下滑的颓势。
小姑娘说，她家在县区，到凤城市区工作才两个月，到哪里去找人脉推销去呀？楼面经理给她发了5张邀请函，她就必须推销5台家电产品，不然的话，就得被商场辞退。
小姑娘说着，眼泪都快掉下来了，不停地央求着于群帮忙，给她完成一台销售任务。
回到商场以后，于群与同事们议论着家电城组织员工内购会的事情，还为那些员工的悲惨状况感慨了好久。
于群没想到，这样的厄运很快就落到了自己身上。
早在今年春天，凤城集团就和海星集团组织过第一届员工家电内购销售会。
那一次，海星集团专门组织了大量特价家电产品，在凤城集团的所有门店设置展台、布置样品，还在市区电视、广播、车体、墙体、平面广告上同时段密集轰炸，做足了宣传造势工作。
凤城集团也在员工们中间展开了强力宣传攻势。各部门组织员工学习完家电产品目录以后，就开始动员员工分别行动，在各自小区里，在单元房楼道里广发传单、张贴海报，向亲戚朋友们发送**、短信进行宣传，广泛激发亲友邻里的购买**，为家电内购会预热。
统计结果显示，在凤城集团两千多名员工的共同努力下，员工内购会超出200%完成了原定的销售任务。第一届员工家电内购会取得了令人瞠目的火爆业绩。
那次员工内购会，于群也分到了两张内购邀请函。后来还是管理看到了她在朋友圈里发的推销广告，主动购买了两台家电，帮她完成了销售任务。
上次是管理出手帮忙，帮她顺利度过了员工内购会的难关。那么这一次，她又该指望谁来帮这个忙呢？
例会还在继续。店长听党副总做完家电内购会动员，一脸严肃地补充道：“从明天上午开始，倒班人员下班以后全部加班销售家电，正常班人员一律不准坐办公室，什么时间完成销售任务，什么时间恢复各部门的正常工作！散会！”