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“我们进去开会,你去把人召集起来,这部门领导不在还真是麻烦,找人都不知道应该找谁。”黄葛树说。
“已经通知了几个经理主任,应该在叫人了。不过他们也不是全在,恐怕会有遗漏。”戴秘书说。
“这大项目部真是不整改不行。还有人事部也是,老半天都不来。”黄葛树说,“阿宇,顾小姐,我们先去会议室喝茶。”
这层楼原来是培训新员工的地方,有个很大的讲堂,讲台话筒什么都在,正好用来做会议室,每次开大会,都好像大学讲课一样。当初荆天宇进瀚海,也曾经上来学习过,老师说的每一个字,荆天宇都仔细记着。后来他真去了维修部才知道,讲的课程根本一点用都没有。
荆天宇跟着黄葛树进去,发现居然没有人伺候着,要是正常的部门,发生这种事情,主管经理肯定要被骂得狗血淋头,可是大项目部的主管经理是顾明,也没法子找来骂。荆天宇既然接了主管经理的职位,那就要干活。抢着泡茶倒水。
“阿宇你别忙了,我又不渴。”黄葛树说。
“应该的。”荆天宇说。
“还是让我来吧。”顾小清说。
“这就更不敢当了。”黄葛树说,“阿宇,小清,你们打算怎么整治大项目部呢?”
“我打算把那些不来上班的人统统开除。”荆天宇说,“剩下迟到早退的也要发警告。”光是开除聂行的话,黄葛树脸上不好看,连着那么多人也一起开除,那就不要紧了。荆天宇的意思,凡是有用的勤快的留下来,没用的干不了活的统统开除掉。
把大项目部手里的生意清理一下,能继续做的就做,做不了的放弃算了。反正那些人又不用荆天宇开工资,就算没事干也无所谓。做完了生意,大项目部的人就成荆天宇的私兵了。当然这话不能和黄葛树说,这可是把黄葛树当冤大头刷经验呢。
“你这法子不错。”黄葛树说,“不过呢,大项目部刚刚成立,要是炒的人太多,那不是给人看笑话吗。再说大项目部手头这么多项目,要是人太少了恐怕做不来。做生意最要紧的就是名声,我们接了的项目,都要尽力保住。就算不赚钱也没关系,只要保住关系就是胜利。只要关系还在,以后还是可以赚钱的。”
要说顾通入股,带来的除了资金,就是人脉关系,有人脉关系,那就有项目。黄葛树现在不怎么缺资金了,但还是很渴望拓展人脉关系网络。
“我会注意的。”荆天宇说。
“无论如何,千万不要得罪客户。”黄葛树说。
“我当然不会。”荆天宇说。
“还有哪些能干活有本事的,最好也多留着。”黄葛树说,“这一阵子人心惶惶,小明又老不出现,我又忙着其他事情,没时间来安抚人心。也不能怪人家恐慌。要是可以挽救的同志,还是挽救一下吧。实在不想留下来的,我们也好聚好散,不要开除,让他们自动离职,争取把手头的工作交代清楚。”
和气生财,做生意最重要的就是不能得罪人,大项目部那些人可都代表着顾家的关系呢,既然顾小清上位,黄葛树不能和顾家完全翻脸,那么能留一点人情就留一点。荆天宇三下五除二把那些人都开除了,痛快是痛快,可是活也没人干了。
“我会仔细甄别。”荆天宇说。
“可惜我对那些人也不怎么熟,和他们没什么来往,只能算是认识,对他们有什么特长都不知道。”顾小清很是惆怅,“要是我早点留意就好了,当时我真是浪费太多时间了。去逛街一逛就是一天,买几十件衣服,买回家里去,一件件穿起来看,都得看一晚上。吃饭也推了,舞会也推了,唱歌也推了。”
主要是因为钱多,要是钱少,哪里买的到这么多衣服。更不要说一件件试,普通女人逛街固然会逛很久,但是买衣服一次也就买几件,哪会像顾小清一样一下子买几十件。不过说起来她那屋子也不大,买了那么多衣服都放哪里去了?
“没关系,现在认识也来得及。”荆天宇说。
“老板!”有人推门进来。
“啊,是王经理。”黄葛树招呼他进来。
荆天宇也认识,这是瀚海的人,原来在业务部当主任,已经当了五年多,资历功劳都够了,可是没找到缺升经理,组建大项目部的时候就过去,果然顺利当上经理,不过干的还是带项目组的活,没能成为高层。他给王经理倒上一杯茶。
王经理朝着荆天宇点了点头,却没说话,而是紧紧地盯着黄葛树点头哈腰的说,“老板怎么来了?”然后才装作刚看见顾小清的样子,“哎,顾小姐也来了,有什么事吗?”
“废话,还能有什么事,当然是为了你们大项目部来的。”黄葛树心里暗暗好笑,大家都觉得荆天宇是抱了顾小清大腿才发达的,其实正好相反,现在顾小清全靠荆天宇,才能保住顾家,也不知道荆天宇心里有多郁闷。
“是啊,大项目部现在真是风雨飘摇。顾家那些人……顾小姐你别怪我啊,我只是实话实说,顾家那些人真是不行,好多人都没来上班,来上班的也是来半天走半天,迟到早退的。要我说,再怎么着,做一天和尚撞一天钟,既然还拿着我们瀚海的工资,就应该好好干活。怎么能一走了之呢。我们组好多活都没人干了,剩下的人都是一个当两个用,幸好我们的项目进展还算顺利。”
“你们是什么项目?”顾小清忽然问。
王经理先看了黄葛树一眼,看到黄葛树点头,他才说:“是德兴的内部网络翻新,他们的网络很旧了,不堪使用,要我们设计一个新的网络,要求很高,我们好不容易才拿下来。”
“德兴?”顾小清想起来了,“德兴原来找的是申城的it公司吧。”
“我们是招标的,竞标的时候堂堂正正的打败了申城的五家全国知名的it公司,还有其他竞标的公司,全都比不上我们。”王经理自豪的说,“我们根据德行的情况,为他们做了特别设计,德兴的人来看,都说我们的设计最好。”
“要不是顾家,我们根本连竞标都进不去。”黄葛树说。
这风色好像有些不对啊,王经理小心翼翼的说:“其实我们也可以自己投标来着,只要德兴几个老板看到我设计的方案,肯定会让我们干。”
“我说小张啊。”黄葛树说,“我们公司技术高,这谁不知道。谷文昌的技术,就不用说了,小张你也是内行人,每次做方案都呕心沥血,看过的人都说好。可是这又怎么样呢,没有关系,连门都进不去。大项目部这么多项目,门都是顾家给我们打开的。做人,千万不能忘本。”
王经理这就知道风向的确是变了,马上说:“对,顾家对我们大项目部,贡献很多。要不是有顾家,压根就没有我们大项目部。”
“现在顾经理没空,我任命荆主任做大项目部的资深总管经理。”黄葛树说,“从今天开始,你要配合荆主任好好做工作。荆主任一定能够把大项目部带上正轨。”
“荆……荆主任?”王经理吓得不知道该怎么说话了,“荆主任这是跳了……跳了多少级?”
原来荆天宇是个普通员工,升到副主任,那是连升三级,勉强还算是合理范围之内。如果不算荆天宇实际上是维修部负责人的话。可从副经理一下子变成一个大部门的资深主管经理,那可是升了十七八级,普通人在瀚海干一辈子,都未必有机会成为一个大部门主管。
“顾经理又跳了多少级?”黄葛树觉得很好笑。
“那不同,顾经理是……是……”王经理想说那怎么能一样,顾明是古铜的儿子,幸好忍住了没说出来,顾明是谁的儿子不重要,荆天宇是谁的儿子也不重要,重要的是荆天宇已经得势了。
“荆主任,不,荆经理,一定能带着我们更上一层楼。”王经理说。
“这才是正确的态度嘛。”黄葛树说,“小王,你技术好,会管理,我对你期许很大。荆经理也是一样,你一定要好好干,以后前途大的很。不要以为进了大项目部,就脱离了瀚海的升迁序列,被打入另册,我告诉你,没这回事。大项目部是瀚海的部门,大项目部的员工是瀚海的员工,只要好好干,升职加薪绝不会落下。”
“我一定好好干!”王经理一副深受鼓舞的样子。
不过荆天宇知道,他只是在演戏而已,王经理这人,有能力,有勇气,愿意干活,可是被逼着乱拍马屁揣测上意,都到了让人哭笑不得的地步了,可见瀚海的体制问题有多严重。
以后要是荆天宇自己创业,一定会创造一个更好的环境,至少让下面的员工专心干活,不会把那么精力白白地消耗在不能赚钱的地方。