第一百零五章 还不够好

八爪章鱼 / 著投票加入书签

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    “也不一定要给补偿。W W. V  M)”荆天宇提醒她说,“干私活是违反公司规定的,可以直接炒鱿鱼。这样在简历上就太不好看了,为了找下一份工作,我估计被开除的人会妥协,不要补偿,也不写开除原因。”

    “可一下子没了这么多人,维修部根本没法子运作了。”顾小清说。

    “本来就不需要这么多人。”荆天宇说。

    “你是那边的啊!”顾小清很不满意。

    “你放心好了,上头不会接受这份改革方案的。”荆天宇说。

    “哦?为什么?”顾小清问。

    “因为里面有个很大的破绽。”荆天宇说。

    “什么破绽?”顾小清问。

    什么破绽?荆天宇一时还没想好……有了,荆天宇想到了一个,“绿湾的项目还没处理妥当呢,怎么可能把人全都开掉。”

    “对啊!”顾小清顿时反应过来,“维修部的事情只是小事,绿湾的项目才是大事。沈志国举报段盛荣在绿湾项目舞弊,这肯定要调查清楚才行。维修部有好多人都去绿湾干过,肯定要先稳住调查清楚。全开除了,在外头乱说怎么办。钟景辉这人就是没用,纸上谈兵一套一套,完全不顾实际,一点大局观都没有。跟他说了先给我看,他却迫不及待到处乱发,看我以后怎么整治他。”

    “也许没机会了。”荆天宇说,“他要调去别的部门了。”

    “调去哪里?”顾小清问,“你是从哪里听来的?”

    “他自己说的,钟景辉是董事长办公室出来的人,想来应该是真的吧。”荆天宇说,“调去哪里到不知道。”

    “哎,真是可惜,”顾小清说,“希望他去大项目部,照样能整死他。”

    那倒是有可能的,钟景辉是董事长办公室派来辅佐顾小清的人,所谓的辅佐,换个方向就是监视。既然这边呆不下去,那么换到顾明那儿也是顺理成章。钟景辉的能力也可以,和顾明碰到一起,也不知道会不会被收买了去。“我们别管他了,做好自己的事情就可以。”荆天宇说。

    “那这份方案要怎么修改啊?”顾小清问。

    “也不用怎么改了吧。”荆天宇说。

    “不行,弱点太多了,怎么也得把钟景辉比下去。”顾小清说,“他的精简人员方案不可行,我们这个方案也有弱点。主要就是管理费用太高,得想个法子解决才行。”她想了想,“要不这样,我们尽量不用财务部做检查,自己内部解决。谁做了私活不上报,就把当月的奖金和分成全都没收了。要是谁知道了别人瞒报向我们检举,就把没收的钱给检举那人。”

    “发动群众斗群众啊。”荆天宇开玩笑说。

    “这一招很管用的。”顾小清说,“我爸那边有很多部门都是这样互相监管的。”

    “你父亲那边我不知道是什么情况,不过瀚海维修部这儿,只怕是不行。”荆天宇说,“维修员互相都认识,而且合作干私活已经很久了。既然互相检举会损失惨重,那么久大家约定好都不检举。或者这个月我检举你,下个月你检举我,检举完大家把钱拿回去就行,不伤和气。”

    “我们可以在维修员里收买人当眼线啊,谁这么玩我们就弄死谁!”顾小清说,“还可以雇用私家侦探,查清楚他们究竟有没有认真干活,有没有找私活捞外快。”

    “这不好吧。”荆天宇说。

    “有什么不好的,雇用私家侦探很普遍的啊,你看大老板不也找李阳平做卧底。”顾小清说。

    “普遍是普遍,可不论私下收买眼线还是雇佣私家侦探,都不好写在改革方案里面啊。”荆天宇说。

    “这倒也是,不上台面的手段,没法子写进去。”顾小清才想起来,“不过我们可以私下找戴叔叔说嘛。”

    “私下说有什么用。”荆天宇说,根本不用说,本来就赢定了,“我们现在的关键问题是要把报告写好看一点。”

    “那要怎么办呢?”顾小清没法子了,“要不我们找人来帮忙。”

    “不用,我有办法。”荆天宇说,“这个改革嘛,最重要的就是和上头心意,只要上头支持,那就一切都好。要是上头不支持,那就说什么都没用。好像钟景辉这个方案,的确是个好方案,可是上头一看,居然要把维修部那么多人炒鱿鱼,说不定会泄露绿湾的秘密,怎么可能会支持他呢。”

    “你的意思是,还是从绿湾这边下手?”顾小清问。

    “是啊,现在上头最重视的就是绿湾的项目,当然要从绿湾这边下手。”荆天宇说,至于怎么下手,那就不用操心了,荆天宇已经完成了。他揭穿了段盛荣的阴谋,立下了大功,大老板已经明确说要酬功了。

    “可是要怎么下手?”顾小清想不出来。

    “只要稳定住了局面就行。”荆天宇说,“只要我们让维修部这二十多人安心干活,就是最好的改革方案。”

    “也就是说,一个都不炒鱿鱼,反而用不那么完善的规章制度让他们钻空子。”顾小清恍然大悟,“维修部上下一看这份改革方案,就知道好日子很快就要来了。他们就会安心呆在公司干活,不会辞职出去胡说八道。就算有谁想要收买他们,出价不够都收买不了。阿宇你真是太聪明了。”

    聪明个鬼,只是临时想出来的借口罢了。

    “我们还可以看看上头的反应。”荆天宇说,“原来的设计,是要交一半的钱给公司,如果上头和我们想的一样,就会把上交的份额削减到三分之一,和以前他们交给沈志国的一样。”

    “对,反正这点钱对公司来说不算什么。”顾小清说,“不过我们还是需要把改革报告写的好看一点,至少外观不能太差了,当然也用不着做成钟景辉那样,看起来就刻意,根本就不是公司里写内部报告的路数……”这时候桌面的电话响了,顾小清一看号码,是戴秘书打来的,“戴叔叔?”

    “你和阿宇上来一下。”戴秘书说,“老板要和你们讨论一下维修部改革的问题。”

    “好的。”顾小清说。

    关了电话,顾小清摇了摇头说:“怎么老板这么快就要谈维修部改革了?他不是应该忙着对付段盛荣的吗?”

    “也许是已经解决了呢。”荆天宇说。

    “这怎么可能。”顾小清说,“段盛荣好歹是个副董事长,哪有这么容易对付的。算了,不管他了,上去就上去吧。正好把我们的想法和大老板说说,先入为主了,看钟景辉以后怎么辩驳。”

    两人上到董事长办公室,发现钟景辉已经来了,手里还捧着几本可行性报告,大老板黄葛树坐在办公桌上,正在很认真的阅读。戴秘书在一旁伺候着,小声给黄葛树解说。看到这个场景,顾小清顿时拉长了脸,印象分都是先入为主,现在钟景辉先把报告交了上去,只怕大老板会觉得钟景辉很能干,就算指出了钟景辉报告的缺点,那也只是能干之余没有大局观。

    “你们来了。”黄葛树朝着顾小清笑了笑,“坐。”

    “黄叔叔好。”顾小清打招呼,“戴叔叔好。”

    “小清,你是想给维修部做体制改革的事吧?”黄葛树问。

    “是啊。”顾小清说。

    “吩咐了阿宇和小钟两个写可行性报告?”黄葛树又问。

    “其实我是让维修部集思广益,大家都可以提出意见来,然后我再进行汇总。”顾小清说,“没想到钟主任直接就把报告给您看了。”先给钟景辉下个绊子,仗着自己有上层关系,对直属上司命令阳奉阴违的人哪一个做领导的都不喜欢,只要钟景辉的名声毁了,以后他要上位就难了。

    “集思广益是应该的。小钟是高材生,写起报告来也没几个人是他对手。”黄葛树说,“阿宇也写了一份是吧,拿给我瞧瞧。”

    “好的。”顾小清拿出荆天宇给的报告,心里很是不甘,“这份其实是初稿,还没有好好修改,和钟主任那份不能比。”言下之意,要是好好修改过了,就能够和钟景辉的相比了。其实荆天宇写作能力并不是很强,就算再怎么修改,也很难追上钟景辉写的报告。就好像一个业余美食家,再怎么喜欢做吃的,比起专业厨师来,也不是一个级数。

    “那不要紧,我就是看看他们的思路。”黄葛树说。

    他拿着报告随便看了看,黄葛树就交给戴秘书,一副漫步经心的样子,让顾小清心都凉了。果然差太远了,就好像专业厨师做菜,就算用了油多盐多味精多还用了添加剂不健康,可是光看色香味,那是十分诱人的。

    “你怎么看?”黄葛树问戴秘书。

    “好,写得不错,不过……还不够好。”戴秘书说。

    “还没修改嘛,只是初稿罢了。”顾小清给荆天宇争。

    “其实也没什么大问题。”戴秘书说,“就是上缴的太多了。交一半不利于稳定维修部这么多维修员的情绪,像以前一样,交三分之一就好。”

    听到这句话,顾小清忍不住看了荆天宇一眼,这男人料对了,他赢了。

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