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1055、翟新文的铁腕
东州市教育工作会议被安排在瑞安市桐溪大酒店，会期两天半。【 】第一天上午开会，下午邀请了东州师范大学教育系教授徐前为参会人员作讲座；第二天安排到瑞安桐溪风景区旅游放松；第三天上午，翟新文局长作重要讲话；中午午餐后，返回东州。
瑞安市是东州市区南侧离东州最近的县级市，县城距离东州市区也就二十多公里的模样。这里的桐溪风景区，是一个避暑的胜地，被南北朝时期梁朝的宰相陶弘景赞誉其“实为欲界之仙都”，素来享有“小西湖”之美誉。他在《答谢中书书》里这样写道：“山川之美，古为共谈。高峰入云，清流见底；两岸石壁，五色交辉。青林翠竹，四时具备。晓雾将歇，猿鸟乱鸣。夕阳欲颓，沉鳞竞跃，实是欲界之仙都。自康乐以来，未复有能与其奇者。”由此可以想象当年先贤清修之胜境。桐溪这地方放在全国看，并不算是什么知名的旅游区，但温州本地人还是很喜欢的，这个景区以桐溪水库及周围景观为主体，湖光山色相映成趣，碧波荡漾，轻舟掠影，群山环抱，湖中有山，山中有湖，欲界仙都。水库两侧小坳中的龙潭，砥石层叠，碧泉淙溪，丛林茂盛，极富山林野趣，是水陆活动兼营并重的湖山结合型。景区内分布着钓鱼岩、纱帽岩、金奶岩、寿桃岩等50多块怪石。循水库边道而上则有许多石洞，蝙蝠洞、观音洞、通天洞等怪洞云集，石怪岩奇洞幽深，古代遗迹，弥足珍贵。夏季到来，遍地的梧桐，用宽大的叶片，为这里撑起一片片的凉荫，是东州人喜欢的度夏之处。
这一次东州教育工作会议参加的范围，包括东州市教育局科长以上的同志，包括东州市72个局属学校的副校级以上干部，包括拟提拔重用的25名人选，包括来自四区五县（市）的教体局局长、党委书记、分管教育的副局长和教育科（股）长。本来要邀请继续分管教育的常务副市长邓云聪参加，但邓云聪公务繁忙，表示由教育局自己开就好，市政府对教育局信得过。这样，来的市领导只有市人大副主任欧晋德、市政协副主任孔秀云。他们也仅仅是参加第一天的会议、第二天的旅游，第三天翟新文作重要讲话，就取消了。该来的都来了，唯独原教育局局长、现教育局调研员韩素贞请假，说身体不适，不能出席了。大家心里都明白，以前她是中心，大家围着她转；现在她被边缘化了，大家都围着翟新文转，见到这样的情景，她的心里受不了。
第一天的会议，全面总结了上半年全市的教育工作，全面部署了下半年的工作任务，开得相当成功，可见邹志刚和申军这些人，为教育工作会的筹备是下了大功夫的。下午，东州师范大学教育心理学院的教授、博士生导师徐前，给全东州教育系统的干部们，作了一次《教育改革的方向在哪里》的专题报告，他从“教育是最大的民生”这个层面，对教育均衡、教育优质、教育公平、教育和谐、教育前沿五个层面，进行了深入浅出的剖析，让听讲座的每一个人都觉得这一次花钱请的教授，水平就是不一样。作为徐前的教育硕士方圆，听到周围人对恩师的赞誉，自然也是由衷地为恩师感到自豪。第二天的旅游，天气阴凉，在这个火热的夏天，能够有这样的天气，真是天公作美啊！当东州教育系统的旅游大军来到桐溪风景区的时候，可把这些风景区的工作人员高兴坏了。自然，这个时候，汪兴邦的作用就很好地体现出来，他事先已经做过协调，将进风景区的门票价格压缩了一半，又给东州教育局省了一大笔钱。而风景区的工作人员因为来了大旅游团，也被领导安排给这些东州教育的各级领导们作解说导游。天气好，景致好，让大家的心情都好，照相的，摄像的，比比皆是。翟新文其实也很想与民同乐，但两位二线市领导欧晋德、孔秀云在场，所以只好专程陪同两位市领导，几个教育局的副职也都跟在欧晋德与孔秀云的附近，共同欣赏山、水、溪、潭、石这大自然的鬼斧神工。汪兴邦则及时与风景区的领导协调，立刻安排了据说是风景区最好的导游来亲自伴游。才走了一会儿，瑞安市教体局的局长带着分管教育的副市长、人大副主任、政协副主席也赶了过来，向欧晋德、孔秀云及市教育局的领导们问好，又少不了一番寒暄。在旅游的这一天中午，午宴就由瑞安市地方政府承担。
不是每一个人都心情愉悦，自然也有心烦意乱的人。这其中，最苦恼的人就是孙红军。许多心烦意乱的人，都不敢直接找翟新文，都来与孙红军套近乎，想了解了解为什么教育工作会上，没有安排人事调整事项，其实意图也很明显，那就是想了解了解自己的未来。但孙红军既不敢让这些人直接找翟新文，又不能对任何人透露工作上的秘密，能说的，只能是：人事调整工作一直在紧锣密鼓地开展着，调整方案已经三轮了，现在正在进行第四轮，一切都还没有定，什么时候调整，不清楚，不知道。问的人就知道从孙红军这里问不出什么，许多人又去找蒋春华。这蒋春华虽然多嘴多舌，纪律性还是有的，这个时候最多就是抱怨抱怨：前两轮方案都已经被否定了，后面的方案调整，她没有参与，所以也无可奉告。这人事调整也越发神秘起来，许多人都想从翟新文对自己的态度上，揣度一下未来的前途命运了。让孙红军无比敬佩简直用流行络语言说就是景仰之情如滔滔江水一样绵延不绝，翟新文在晚上，陪着欧晋德与孔秀云敬酒的时候，与所有的人都是谈笑风生、妙语连珠。接受敬酒的时候，也同样如此。明明是这个人现在还是中学校长，几天后就要被调整为教导督导员，板上钉钉的事情，但看看翟新文与这个人亲密互动的场景，孙红军以为这是错觉，这哪里还像是被遗弃的对象，这简直就是亲兄弟嘛！孙红军越发觉得自己水平与翟新文比起来，确实还有很大差距，翟新文的城府现在已经可以用《厚黑学》里的话讲是“厚而无形，黑而无色”的程度了嘛！
第三天的上午，翟新文作了重要讲话。从早上8：30开始，一口气讲到了11：30。在他的面前，摆放着教育科申军亲自撰写、邹志刚改了五六遍的讲话稿，但翟新文根本没有看一眼。他就从徐前教授讲的教育改革的方向出发，谈了今后一个阶段东州教育在教育均衡、教育优质、教育公平、教育和谐、教育前沿五个层面应该做哪些工作，应该有怎样的目标。让听讲话的人不但没有丝毫的困意，更从翟新文的讲话中，感受到了翟新文的学识水平，一些原本对翟新文当局长还有些不服气的人，这个时候也猛然发现：翟新文已经把东州教育的大事小情全部都装在了心里，全教育系统现在还找不出第二个人有这样的水平，包括前任局长韩素贞。翟新文在讲均衡、优质、公平、和谐、前沿的时候，巧妙地将《东州教育局2007年补充教育工作意见》、将如何办好人民满意的东州教育、将徐前教授的讲座三个内容融合到一起，既有理论的高度，又有生动的事例，还有工作的方向，又有努力的目标。讲的人是滔滔不绝，听的人是津津有味。大家感到，在经过昨天的旅游放松之后，今天又能听到这么一个精彩的讲话，这一次教育工作会议没有白开，真是大有收获啊！
中午吃过晚饭，东州教育局包的八辆大客车就在桐溪宾馆的楼下汇合了。还有一辆东州教育局的丰田中巴。当然，这辆车是给教育局副处以上领导坐的，如果说还有一个科级干部的话，那是办公室汪兴邦。这几天，可真把汪兴邦忙坏了，筹备这个大规模会议的会务工作，工作量可真是不轻松。汪兴邦同样明白，自己的前途命运被掌握在翟新文的手中，自己作为韩素贞当年最信任的人之一，要想重新赢得新局长的信任，还需要加倍努力。
车辆从瑞安回东州市区，只需要四十分钟。在车驶入了东州市区的时候，翟新文忽然开了口：“各位，今天下午我们召开党委会，研究这一次人事调整问题。之所以在教育工作会前没有研究，在教育工作会上没有公布，就是希望每一个参加教育工作会的同志，都能够开一个心情舒畅的会，都能够心情舒畅地来，心情舒畅地回。新的学期马上就要开始了，各学校就要研究新学期计划了，我们今天下午就研究人事调整问题，我们在座的8位副处领导同志全部参加。孙书记，你现在就通知韩局长，请她也参加。”孙红军说：“好。”
下午2点，东州教育局党委会准时召开。包括韩素贞在内的9名党委成员全部到齐。翟新文扫视全场，忽然说：“蒋科长，通知一下教育督导室的张元庆科长，列席会议。”蒋春华一愣：“张科长也参加吗？”翟新文并不多说什么，看了一眼孙红军。孙红军说：“翟局长怎么说，就怎么做。”蒋春华“哦”了一声，跑了出去。一分钟后，张元庆拿着笔和本，跟着蒋春华进了会议室，与蒋春华坐在了一起。
翟新文说：“现在，人到齐了，我们开会。今天的会议，我们主要议题只有一个，就是研究各学校和机关科室的部分人事调整问题。为了更好地促进东州教育事业的发展，必须把更多的讲政治、有才能的同志提拔到重要岗位上，让他们为东州教育事业的发展多做贡献。一些能力不强、水平不高的同志，就要让出现在的位置，让更有能力、更年轻的同志来做。一些虽然有一些能力，但是不讲政治、不讲稳定、不顾大局的同志，也同样要考虑适当调整。按照‘讲政治、比才能、顾大局、凭业绩’四个方面的原则，我安排了党委副书记孙红军同志和政工科的四位同志，对人事进行了多达四轮的调整。现在，请红军同志介绍一下这四轮调整的基本情况。”
孙红军按照事先写好的，并请翟新文过目认可的讲稿，介绍了这四轮调整的基本情况。前介绍了前两轮，是与政工科的同志一起来完成的，到了第三轮与第四轮，涉及到保密工作，是由他孙红军一个人独立完成的。在介绍完情况之后，孙红军把打印好的9份人事调整方案亲自摆在了9位党委成员的面前。会议室里鸦雀无声，大家都在看，整个会议室呈现出了空气凝结的味道。孙红军担心，暴风骤雨即将来临，这空气里透着这么一股味道。
10多分钟后，翟新文突然发问：“各位党委委员，大家都看完了吗？”看到众人都分别点头，翟新文说：“大家有什么意见，可以提出来，我们党委会上就是要研究和讨论的。我作为书记兼局长，绝对不搞一言堂。”于胜利第一个发言：“翟局长，我看了看，总体上还是比较客观公正的。但我推荐的三个人，怎么全安排了工会主席？”翟新文说：“其实我也想安排为副校长，可是副校长要管教学、管德育，从总务主任提拔起来的同志，管管工会正合适。从体育提拔起来的同志，让他指导教学，能够指导吗？”邹志刚说：“是啊。就能指导了体育教学，其他啥也指导不了。”于胜利不再吭声。翟新文说：“我这一次的原则刚才已经讲了，四条，讲政治，比才干，顾大局，凭业绩。如果说这一次的人事安排，不符合这四条原则，大家可以批评，我接受。”
没有人说话。冯亮似乎急着要说，但被韩素贞的目光制止了。这一微妙的动作翟新文看得一清二楚。翟新文心里话，我把你韩素贞推荐的人选，都安排得很好，你韩素贞也没有什么意见吧！至于原来的一些老同志被安排到教育督导员的岗位，虽然有清除异己的嫌疑，但也确实是东州教育发展的需要。不让更年轻、更有能力的同志干，这些学校怎么能干得好？
韩素贞果然说话了：“新文同志，这一次安排了这么多的教育督导员，是否顾及到他们的感受？”翟新文说：“当然，这些同志从校长或书记的岗位上被调整为教育督导员，心里肯定不好受。但是我知道，韩局长从来都是顾全大局的人，心里很清楚为什么要调整他们？学校办得都快办不下去了，还把他们留在校长或书记的岗位上，这是对东州教育负责吗？这是在办人民满意的教育吗？换新的年轻的有能力的同志上，就是要扭转这种局面。我们作为东州教育的领导同志，更应该考虑的是东州教育事业的发展，考虑的是党和人民交给我们的责任与使命，而不是考虑这些同志的感受。”
韩素贞哑口无言。翟新文说：“其他同志还有意见吗？”静默了差不多一分多钟，翟新文说：“我们举手表决吧。同意这份调整方案的，请举手。”
让孙红军简直觉得太不可思议的是：九名党委成员全部都举手赞成。翟新文说：“好，既然大家都同意，那么就签字吧。元庆，你过来，把各位领导签字同意的调整意见收集起来。”张元庆站了起来，愣了一下，有些疑惑：“我吗？翟局长。”翟新文说：“大家都签字同意了，你现在就是东州市教育局政工科科长了。今天下午，你和孙书记一起，按照□□东州市教育局委员会的红头文件格式，下发任免通知。明确要求，明天上午交接工作，明天下午，新领导到新学校任职。”张元庆一阵惊喜，声音宏亮地回答：“是。”
对于这一次人事任免能这样顺利通过，孙红军简直佩服得五体投地。翟新文，不仅仅是给东州教育竖立了一个如何当一把手的新标杆，更成为未来想超越翟新文水平的鸿沟巨壑。孙红军反正是觉得，自己的水平远远达不到翟新文的水平，做领导，就应该这样做，跟着这样的领导，你心服口服；跟着这样的领导，你能学到很多东西，包括阴谋，包括阳谋，包括杀人不见血的铁腕手段……