第314章 听我把话说完行么

容一傅深 / 著投票加入书签

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    第314章 听我把话说完行么 </p>

    第314章 听我把话说完行么 </p>

    所有人都没想到,这么全面的策划,是一个十八岁的小女生想出来的。 </p>

    如果有了明星或者名人的代言,的确能最大程度的提升知名度。 </p>

    去外地招聘,的确更能减轻竞争力。 </p>

    有高管很是夸赞的凝视容一:“这小姑娘说得不错,这题她得十分!” </p>

    众人全都没有异议,皆是佩服的打量她。 </p>

    周军不甘的咬牙,好个容一,竟然抢走了原本应该属于他的分数! </p>

    不过这才第一题,后面还有两道题。 </p>

    这时,负责人又问: </p>

    “如果新招了一大批人进来,全是新人,但用工紧缺,急需他们上岗顶替,你要怎么给他们进行快速的培训?” </p>

    刚问完,就有人抢答: </p>

    “当然是加班啊,可以双倍工资进行加班培训。” </p>

    “也可以一带一,用老人来带新人,实现同步上班运营并带新人熟悉。” </p>

    …… </p>

    周军不屑的看了发言者一眼,打断他们的话说: </p>

    “你们这样肯定都不对,不如,我们先听听容一怎么讲。” </p>

    这次他学聪明了,与其先说出方案给容一找漏洞,让容一提出更完善的方案,还不如让容一先说。 </p>

    他倒想看看,容一还能说出个什么花样。 </p>

    所有人目光也落向容一,等着她回答。 </p>

    容一蹙了蹙眉,思索一会儿后,说: </p>

    “既然急需他们顶替上岗,说明刻不容缓,如果还在新人上花费时间,例如说一带一,不仅让她们无法得到专业的培训,还会拖慢其他老职员的进度。 </p>

    与其这样,不如先花钱高新聘请两只三天的临时工,同时在这两三天内,对新人进行加班培训。” </p>

    说完,她略带挑衅的看向周军。 </p>

    “周前辈,你觉得呢?” </p>

    周军被她的回答怔住,一时间竟找不出什么纰漏来。 </p>

    其余众人也被容一的回答所折服,这样的方案,的确直接碾压所有人。 </p>

    第二题,容一又得了第一,十分。 </p>

    周军双手紧紧握成了拳头,再这样下去,他想赢容一就难了。 </p>

    穆雪仪能保证的是百分之六十的人投票给他,按现在这情况,剩余的百分之四十的人,肯定会支持容一。 </p>

    再加上如果容一得到的300分,那他就完了! </p>

    不行,最后一题,他必须得尽全力,绝不能再让容一得第一! </p>

    这时,负责人道:“这是最后一题,其他人都努力喔。请听题。 </p>

    假如公司福利和业内所有公司持平,但员工内部有人肆意煽动,集体提出加薪,否则就成群结队辞职离开,你会如何处理?” </p>

    有了前车之鉴,众人也不抢着回答,反而是认真的蹙眉思索着。 </p>

    周军神色间也多了从未有过的慎重。 </p>

    众人的目光,有些不由自控的落向容一,想听到她的回答。 </p>

    此刻的容一和众人一样,皆在认真的思考。 </p>

    好一会儿,才有人说: </p>

    “成群结对的辞职离开,肯定会造成公司动荡,可以小幅度的加薪一下。” </p>

    “可我觉得有一次就有二次,况且公司的薪资并不低的情况下,倒不如杀一儆百,要辞职的就直接请离,公司肯定还能招聘到更好的。” </p>

    周军见所有人都回答了,容一还在深思,想到自己的方案,他露出自信十足的笑容,对所有人道: </p>

    “这个问题很是棘手,所有员工都已经组团了,私下肯定都已协商好,如果不加薪,引发大规模的辞职走人,对公司影响甚大。 </p>

    但是加薪,会让公司面临损失,同时还会让职员更自以为是。 </p>

    这种情况下,横竖处理都有利有弊。 </p>

    但,俗话说得好,解铃还须系铃人。” </p>

    说到这里,周军更加骄傲的阐述自己的观点: </p>

    “想办法打入闹事员工内部,查清楚是由谁而起,这人到底是什么目的。 </p>

    根据其目的,或奖或罚,攻克他,再让他去解决他所引起的事端。 </p>

    再找其中找到立场不是很坚定的人,暗下一个个劝退,让原本拧成一股绳的资源渐渐散开,自然就能大事化小,小事化了。” </p>

    一番话条理清晰,尤其是“解铃还须系铃人”这几个字,直扣中心。 </p>

    众人你看看我,我看看你,皆是赞赏的点头。 </p>

    “怪不得副总裁一直很提拔周军,周军真的很有能力。” </p>

    “又会设计,又会管理,这种多方面的人才,真是少之又少啊。” </p>

    “这次这回答真的完美,第一就是他的了。” </p>

    …… </p>

    周军听着,很是得意的看向容一: </p>

    “容一,这次你还有什么要说的么?别怪做前辈的没给你发言的机会,有什么想法,尽管说出来。” </p>

    容一看向周军,慢条斯理的询问: </p>

    “你确定这就是你能想到的最好方案?到时候可别说我这后辈催你,没给你足够的时间思索。” </p>

    轻悠悠的声音,令周军微微一怔。 </p>

    他看着容一那清澈如泉的眸子,总觉得她似乎能说出更好的答案。 </p>

    可、还能有什么别的?容一只是在虚张声势吧? </p>

    这么想着,他才镇定两分的说: </p>

    “你还有什么方案尽管说,想必在场的人都愿领教领教。” </p>

    众人都看着容一,这一刻,他们都已经忘了容一只是个十八岁的小女孩。 </p>

    而容一宠辱不惊的扬出话:“周前辈的方案听起来不错,可仔细想想,如果你能轻易说服煽事者,煽事者何必把事情闹得这么大? </p>

    况且万一煽事者提出别的条件或趁机敲诈呢?” </p>

    “这……”众人陷入了短暂的沉默。 </p>

    周军脸色微白,想要反驳,可还没来得及开口,容一就接着说: </p>

    “我认为,在众人都闹事的情况下,可以加薪。并且,应该先肯定所有职员在公司的付出和努力。” </p>

    刚说到这里,众人就炸了。 </p>

    “什么?加薪?还肯定他们的能力?” </p>

    “这把公司的利益置于何地?怕不是被他们骑在头上?” </p>

    “以后他们再闹,难道你也一味的妥协?俗话都说人心不足蛇吞象。” </p>

    …… </p>

    众人你一句我一句的反驳。 </p>

    周军更是讥讽的看向容一,“年纪小就是年纪小,前两道题都是你蒙对的吧?” </p>

    “这点能力就敢来参加竞选,谁给你的勇气喔?” </p>

    “呵,有些人真是不自量力,还脸皮厚。” </p>

    …… </p>

    不少人早就看不惯容一出风头,此刻纷纷嘲笑的讽刺,丝毫不给容一开口的机会。 </p>

    容一面色沉了沉,放大声音冷声道: </p>

    “你们连最基本的尊重人都不懂?听我把话说完行么?” </p>