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第一百四十三章送别
张倩轻轻地嗯了一声，突然却一下扑进了李文博的怀里，纵声大哭道：“大哥，倩儿不要离开你，一刻都不要！”
李文博默然地叹息了一声，轻轻地拍了拍张倩的后背，他自己又何尝想让张倩离开呢。只不过张倩身份在那摆着，不可能就这样不明不白的就跟了他的。
更何况，张家是余杭的大富之家，富可敌国。李文博自家事自家知，就算他是读书人，头甲探花郎，但想要与张家结亲，他要走的路依然还很长。就算是后世，虽说表面上不再讲什么门当户对，但事实上，嫁入豪门的平民女子都是新闻，娶上豪门千金的**丝又有几个呢？更何况是这个讲究门当户对的大明朝了。
老实说，李文博还真有些担心，自己要是贸贸然就跑去张家提亲的话，指不定会发生什么呢。
轻轻地叹息了一声，将这些烦心琐事放在一旁，李文博柔声安慰道：“倩儿，别哭了，大哥向你保证，总有一天会驾着七彩祥云迎娶你过门的。”
“真的？”张倩泪眼摩挲地抬头瞧着李文博。
李文博心中一痛，肯定地点了点头，说道：“真的，你见我什么时候骗过你呀。”
“大哥，你一定要快点来啊，倩儿等你，你要不来，倩儿就一直等下去，等到海枯石烂，沧海桑田也要等到你。”说着，张倩竟然也抓过李文博的胳臂，猛地在他胳膊上使劲咬了一口。
李文博胳膊吃痛，脸上却不敢有任何表示，只得恶狠狠地转头瞪了苏玉晴一眼，苏玉晴却偷笑着跟个打了胜仗的猫儿似的，很明显，这个法子就是苏玉晴告诉张倩的。
离开自己的位置，走到张倩的身边，苏玉晴轻轻地搂着张倩的肩头，安慰道：“倩姐姐，你别哭了，大哥说到做到，一定不会负了你的。”
张倩咬着唇轻轻地嗯了一声，转手拉着苏玉晴的手低声说道：“让妹妹笑话了。”
…………
十里长亭外，一辆简单的马车，载着女扮男装的张倩和心莲，一个张家仆人驾着马车，四个仆人骑马随行护卫。
目送着马车渐行渐远，李文博依依不舍地挥手告别，隔着老远，他依然能看见张倩掀起马车帘子朝他挥手时红红的泪眼。
在长亭外站了许久，直到张倩的马车已经看不见了，李文博依然一动也不动，一旁的苏玉晴将一件披风披在他身上，低声说道：“大哥，亭外风大，天寒露重，咱们还是早些回去吧。”
李文博回过头瞧了苏玉晴一眼，只见她鬓发上已经沾满了晨露白霜，心中不禁又有些心痛，急忙将披风又取了下来，给她披上，说道：“我是男的，这点寒气算不了什么，还是你披上吧，小心着了凉。”
一旁特意赶来送行的冯绍明深深地瞧了李文博一眼，上前说道：“东家，各地商号的掌柜的已经陆续到了，后日便是冬月二十三了。”
李文博转头瞧了冯绍明一眼，点了点头，说道：“各地的掌柜就麻烦冯叔先替我招待一下，后天的会议便由冯叔主持，到时候如果我有时间，也会去的。”
冯绍明楞了一下，旋即躬身应道：“是。”这些天他一直忙着修整江南织造厂，如今厂子已经修缮一新，随时都可以开工了。
之前冯绍明对于李文博发布的那些暂行章程之类的条条款款还持有怀疑态度，但现在看来，那些条款却激发了织造厂织工们最大的动力。几乎织造厂的每一位织工，都以极大的热情在工作着。
这在张家做掌柜时，冯绍明是从来都没见过的。张家待下面的雇工也算不错，但跟李文博比起来却是差远了。但更主要的是，张家那些雇工，给冯绍明的感觉，就是做一天和尚撞一天钟，而现在这些织工，给冯绍明的感觉，却像是在替他们自个儿做事一样。
用李文博的话来说，就是充分发挥主人翁精神和主观能动性。虽然这两个词冯绍明都是第一次听说，意思也不是很明白，但依稀他却觉着李文博说得有道理，这些织工是真的将他们当成了织造厂的主人在用心用力的去做事。否则也不可能在这么短的时间内，便将这么大一个被官府抄家抄成落魄地儿的织造厂修缮一新的。
冯绍明脑中的念头还没转完，却听李文博又问道：“对了，各地的销量目标定下了吗？”
冯绍明回过神来，急忙点了点头，说道：“已经定下来了。按照东家您的要求，以过往三年的销售额为基准，取平均值，定下了一个总目标，然后分摊到了各个店铺中。”
李文博微微点了点头，又说道：“等下回去的时候，把目标计划方案拿给我看看。”
“是，东家。”冯绍明急忙应道。
“走吧，这外面的确有些冷，咱们还是早些回吧。”
……
回到县衙，冯绍明便将计划方案送到了李文博的书房。李文博翻看了一下，方案制定的还算适当。之前的刘家织造厂在江南，特别是南直隶地区，基本上各个县都有一家分号，有的府城还有两家三家铺子。
地方有大有小，各地分号的铺子面对的市场自然也是有大有小，销售额自然也有差异的。而且各地商铺的售价也有一定的差异。销售额相当，利润却不一定也相当。譬如苏州府城里的一间铺子，每年都要给江南织造处上交一定量的丝绸，以至于量特别大，但利润却是为负。
也就是说这间铺子不仅不赚钱，反而每年都要贴钱进去。但这也是没办法的事，能跟朝廷的江南织造处攀上关系，就算是贴钱也无妨。贴的钱，从别的铺子找平就是了。
翻看了一下方案，想了想，李文博又说道：“冯叔，我有个不成熟的想法，你替我参谋参谋。”
“东家您说。”冯绍明楞了一下，躬身说道。
“我是这样的想的，各个掌柜的工钱也实行差异制，以底薪加提成的方法体现工钱差异，做得好，圆满完成目标任务的，给予奖励提成，没完成任务的以扣岗位津贴等方式加以惩处，并且每月将工钱进行公示，奖励或是处罚，让每个人都能看得到，冯叔你觉得呢？”