第九十五章 闹事

一页玫瑰 / 著投票加入书签

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    我们人员开始分流,我又回到了我熟悉的总部,担任总部党群工作部部长和工会副主席。说半年后,一线人员调整,我还回到一线管经营。俞总留下继续盯看宾馆业务。

    千头万绪,乱如麻。老板娘和儿子先是接收老板手头工作。毕竟工作核心之重还在总部。

    老板的儿子出任总经理开始出面接洽工作。老板娘担任董事长,位于幕后一锤定音。可惜此董事长非彼董事长。此副总非彼副总。此部门经理非彼部门经理。

    令行不止,上行下不效。一盘散沙,鸡飞狗跳的日子开始了。

    没有商企管理经验,没有决策力,没有雷霆手段,没有怀柔感化手段,没有足够的权谋,工作停滞不前,会上争端不断。

    后来知道,老板的想法是卖掉总部企业,他拿五个亿,去投资兴建新企业,剩余两个亿按劳分给大家作为买断福利。元老级领导,都比较认可同意,这一建议。

    老板告诉老板娘和儿子,拿钱当好富家翁,说他们不适合管理经营。

    老板娘和儿子来了,都跃跃欲试,认为自己行,没问题。毕竟耳濡目染这么多年,熏也熏差不多了。同样都是人,有啥可不行的。而且底下人都在,继续经营有啥不行。

    毕竟如此挣钱,市内数一数二的的企业,说放手就放手,说卖了就卖了,目前老板刚过世就卖,对方指定压价。而且这总部企业那可是个大活钱串子,说日进斗金不足为过。

    理想很丰满,现实很骨感。指挥不动底下的兵,销售业绩山河日下,一日千里。刚过半年,销售业绩稀里哗啦,啥也不是了。

    再约当初老板当年接洽的伙伴,人家把老板准备投资新建的地方买去了。不再购买我们店铺,自己盖二十多层的高楼,下里面八层留作门市搞商业经营,上面做写字楼出租,和民宅出售。

    说白了就是,我老板当初报市里的规划和提议,因为他已故去无法施行。规划被市里采纳,为他人做了嫁衣。

    老板娘和儿子憋气,窝火,很长一段时间。可谁会理会照顾她们母子的心情。

    暗气暗憋了一段时间,经营又经营不下去了。不是挣多少钱的事了,是已经入不敷出,开始赔钱了。

    老板娘和儿子由原来的兴致勃勃到如今的兴致缺缺,意兴阑珊。

    我们老板的多年竞争对手,这时出手了。通过中间人,把老板娘母子约到省会,商谈租赁二十年。

    这是久旱逢甘露,蚂蚱腿也是肉。正为每日赔钱,愁眉苦脸的母子,决定甩包的机会终于来了。

    母子二人,心领神会,这个企业就没每一个好人。卖不了就租吧,二十年后企业还是自己的,想干还可以继续干,关键现在不是没有合适买家不是。租二十年,就可以从长计议,慢慢找买家了。至少不用日日赔钱了。

    绕开所有副总,谈判母子确定了不再自己管理经营的大方向,剩下的就是价格问题。租金肯定低于原来老板在时运作的毛利,但关键那不都是过去式了吗?现在不是赔钱吗?不如给个合适价格租出去。

    对方防止夜长梦多,再出变故,也是怕企业经营继续滑坡,市区老百姓的认可度,彻底丧失回头客。价格给得看似很优厚。年租一千万。

    母子俩一拍即合,和对方要价一千五百万,最后双方敲定一千三百万年租。和对方初步定了大方向,草签了协议。接下来就是儿子与对方就一些细节进行磋商。意向合同已经签订,也就不怕别人知道反对了。

    副总们很震惊?!老板曾经承诺的两个亿分家钱没了,一分不剩。因为老板娘不同意。而且关键是高薪自在的工作还没了。企业没了,谁会白养着他们?!

    我们这些年轻的,还有可能继续被雇佣。他们黏上毛,比猴都精。没精力、没体力,就有一颗贪婪、“高贵无比的心”,谁会用?谁会没事给自己请个爹回去供着?他们自己都知道不能够!

    釜底抽薪,竞争对手,确实手段老辣。他接手后,厂家资源照盘全收,人员择优录用。少了强劲的竞争对手,也不让别的商业人有机可乘,插上一脚。低价收进一个日进斗金的聚宝盆。

    至于租金,经营运作好了,那都是这个企业盈利的零头。再说,租金一年一给,过两年可以持续杀价,一切都可谈。签约了自己就拥有了主动权。

    最关键的是,自己多年的夙愿啊!一直被压着打这么多年,苦不堪言,满头青丝熬成了鬓角染霜,要不是经常染发都无法掩饰自己的白发苍苍。没想到自己已然放弃的梦想,居然就这么莫名其妙的在市领导的牵线搭桥下成了!自己踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫!

    价格再杀杀好了,但算了,就当给孤儿寡母扶贫了。快刀斩乱麻,以防迟则生变。先让她们乐呵一阵,好顺利交接。都是小钱,以后可以慢慢谈。

    这娘俩没脑子,和工总没法比,有点高看他们了。事后,风平浪静的,在慢慢收拾,好炮制。一对啥也不是!天道有轮回,苍天饶过谁。工总是咋吃,她们娘俩是咋吐了。吃太多了,吃撑了不行!

    最初的想法是对方给钱,老板娘拿钱走人,啥也不管了。啥东西,啥人,啥都不管,除了老办公室东西连夜打包运回家里,其他的都租给对方就完事了。

    开会公布后,一下炸了锅。管理人员和职工代表议论纷纷,底下的嗡名声一片又一片,说多少次肃静都不再管用。

    副总们冷笑抱胛旁观。中层管理人员交头接耳,小声嘀咕以求获得更多更有用的信息。。

    员工群情激奋,凭啥?没开职工大会,凭啥替我们做决定?一句出租了,我们就都下岗没工作了?我们不同意!

    对,不同意!到劳动局告她去!到市政府上访去!