第122章 风水轮流转

爱吃干烘茶的荒神兽 / 著投票加入书签

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    周围的工人们,更是一片哗然。

    “好家伙,我还在想是谁这么恨杨厂长和赵晨华,竟然跑上级领导部门那边送举报信,原来是贾东旭?!”

    “除了他也没别人,一个工作十几年的老钳工,考核没通过,输给了赵晨华不说,还要广播道歉,赔三十块钱,能甘心就怪了。”

    “不过这实在是不地道啊,背后捅刀。”

    “但是该说不说,还挺爷们儿,实名举报,也不怕得罪杨厂长。”

    说什么的都有。

    贾东旭听着这些议论,气的浑身哆嗦。

    是他爷们吗?是他想要实名举报吗?

    这谁特么知道,上面的领导是怎么知道是他的?

    广播还在继续,司长的声音传遍全厂。

    “对于举报信中提到的,怀疑杨厂长作弊,让赵晨华同志通过考核这事儿,我就不多说什么了。”

    “毕竟据我们调查,考核那天,在现场有很多工人师傅,都怀疑作弊,所以逼着赵晨华同志又考核了一次。”

    “众目睽睽之下,赵晨华同志顺利通过考核。”

    “这是事实,毋庸置疑。”

    “所以关于这点,我们工业部,尊重轧钢厂这边的一切处理结果。”

    “然后还有举报信中,关于举报杨厂长违规这点,更是无稽之谈。”

    “不拘一格降人才,杨厂长早就把情况汇报给我们工业部。”

    “我们工业部,也支持杨厂长破格选拔人才的决定。”

    “所以,整件事情,并不存在任何违规!”

    他过来,就是给轧钢厂,给赵晨华撑腰来的。

    所以这番话,慷慨激昂,铿锵有力,充满了威慑。

    人的语言其实挺有意思,一个语气就是一重意思。

    司长这番话,给全厂工人的体会,就是上级领导部门,这次过来,就是完全给杨厂长撑腰来的。

    同时话语中,也暗含警告意味。

    “原来是上级同意的,难怪杨厂长那么坚持。”

    “这不就是说,杨厂长说把赵晨华当人才培养,也是上级部门的意思?”

    “那还用说?贾东旭一封举报信,上级部门的领导马上就来了,而且还是直接广播,就明着给杨厂长撑腰。”

    “那以后,赵晨华岂不是要开始走运了?”

    能让上级领导部门出面,承认就是人才,就是要特殊照顾,那以后赵晨华还能只是个小组长?

    不过赵晨华走运,贾东旭可要倒霉了。

    他写举报信,还被上级领导公布出名字来,一点儿也没保密,这意思很明显了。

    杨厂长还能轻饶了他?

    不过这家伙也确实不地道,明知道赵晨华通过考核,靠的是真技术,还写举报信,说赵晨华作弊,这不明摆着不安好心吗?

    厂里议论成了一锅粥。

    易中海被贾东旭气的脑仁儿疼。

    贾东旭自己,是又气又怕。

    气的是,明明一切都好好的,举报信也是偷偷摸摸保密到了极点,怎么就能知道是他的?

    怕的是,现在经过这一广播,厂里所有人都知道他要害杨厂长和赵晨华。

    这俩人没一个好惹的,能放过他?

    一切明明是天衣无缝,到底是哪儿错了?!

    贾东旭恨的发疯,百思不得其解。

    这时候,赵晨华也听到了广播,知道贾东旭写举报信,举报杨厂长和他,就冷哼了一声,这家伙,亡他之心不死,怎么也要教训教训才行。

    正想着,周围的工人已经七嘴八舌,开始这跟他搭话了。

    “赵组长,你听到了吧?上级领导亲口说了,你是人才,就应该特殊照顾,以后你可了不得。”

    “就是就是,赵组长都在上级领导部门那边挂上号了,以后不要说小组长,就是车间主任,那也没问题。”

    “不说车间主任,就赵组长学技术的速度,要不了多久,那厂里说不定就又多一个八级钳工,可比车间主任重要多了。”

    “没错儿,到时候,咱们车间也跟着一起光荣。”

    众人都是在刷好感。

    没办法,赵晨华有杨厂长撑腰还不算,现在又多了上级领导部门,不服不行。

    再说,人家确实有实力,技术不说,那是两次考核过的,连升三级,前无古人。

    就连当小组长,也是游刃有余,昨天下午半天,今天上午半天,安排的妥妥当当,没出过任何问题。

    而且,有了他,小组效率比之前还提高了不少。

    这说明什么?说明赵晨华有能力。

    钳工九车间的徐波,本来刚广播道歉完,还觉得丢人现眼,正羞臊的不行,听完上级领导的广播,瞬间心理上产生了一百八十度的大转变。

    “就连上级领导部门都认可赵晨华,我怀疑他,那赔个不是,也没什么好说的。”

    “再说他可是个人才,以后受照顾,还不知道被提拔成什么,这时候道歉了,总好过不道歉给他心里留疙瘩。”

    “关键我还是第一个广播道歉的,多有诚意?”

    他还挺满意。

    人就是这样,给看不上的人道歉,那就是跌份儿,就是丢人,就是现眼。

    可要是给超越自己的人道歉,那不但不丢人,甚至还有些许光荣。

    尤其是能让别人看到,我们是能说的上话的,有关系,

    这种心理,徐波有,那些需要给赵晨华广播赔不是的钳工师傅,也有。

    大家瞬间不抵触了。

    赵晨华前途不可限量,给这样的人才赔不是,不丢人。

    整个厂里,对赵晨华的议论,也都消失的无影无踪,全是夸奖他连升三级,是个人才。

    到了下午,厂里各个宣传栏,张贴出了工业部的关于收到举报信的处理通知。

    通知内容,跟工业部领导说的那番话,大同小异。

    第一,强调赵晨华人才的重要性。

    第二,支持轧钢厂对特殊人才的特殊照顾。

    第三,以后有意见,可以先给厂里提,厂里不处理,再跟上级领导部门反映。

    不要因为个人私怨,就写举报信,此举不可取。

    这最后一条,无疑是在贾东旭脸上踩了一脚,而且还是踩坑里去的那种。

    要知道,这通知上面,盖着的可是工业部的大印。

    所以,所有人,都议论,贾东旭这家伙,在轧钢厂算是完了。