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人与人的确没法比，杨文瑞跟关成光是从小学到初中的同班同学，初中毕业后，他俩回到农村，因为同在一个村子，两人进进出出形影不离，关成光的学习成绩稍好一点，头脑也更加聪明灵活一些，杨文瑞就像关成光的跟屁虫，什么事都是关成光拿主意。
刚参与北部山区的涉农项目那会儿，徐建民对关成光和杨文瑞几乎一视同仁，而且都想重用他们，一开始让他俩带领关杨村的村民清理本村的山地丘陵，因为要同时修建围栏，老徐又调关成光负责近十公里的围栏施工任务，从某种意义上讲，关成光得到了更多的重用。
在自己独当一面的时候，关成光的私心和低劣的品性终于暴露出来了，他趁围栏施工分散，指挥部疏于管理的机会，倒卖水泥沙石等建筑材料，被人发现后还百般抵懒，最后被指挥部的人跟踪，几乎抓了现行。
被贬回关杨村的田间管理组，老徐还给关成光安了个副组长的职位，算是给了他面子，可他劣性不改，在工作中耍小聪明，缺乏吃苦耐劳精神，跟同事很难相处。这一系列事件，令徐建民对关成光彻底失去了信任。
自从被调到项目指挥部，关成光跟杨文瑞之间的隔阂就形成了，他不仅不检讨自己的言行举止，为人处世，还处处跟老同学杨文瑞攀比，但他越有这样的心态，老徐对他越反感。
关云天跟关成光也是小学初中的同班同学，老家也是一个村的，关成光还是关云天的本家爷们，他辈分高一辈，论起来关云天得管他叫叔。
对于这位本家爷们，关云天在中学时代就知道他不是个省油的灯，这家伙自小就爱占别人便宜，关云天和他根本不是一路人，要不是这次应县府刘副县长之约，回老家承包开发山地丘陵，帮助北部山区村民脱困，关云天几乎都把关成光忘了。
既然再次相遇，说明也有缘分，再加上同村本家和曾经的同班同学这层关系，关云天也想给关成光一个机会，怎奈这人本性难移，无论关云天如何劝说都无济于事，现在不仅对指挥部的善后安排挑三拣四，还跟杨文瑞攀比，关云天对他实在忍无可忍。
面对关云天的讥讽，关成光一如既往地满不在乎，“对于善后工作安排，杨文瑞肯定姿态很高，他那叫站着说话不腰疼，我要是被安排去当厂长，漂亮话比他还会说。”
“你这个人只会以小人之心度君子之腹，你不知道实际情况，怎么就敢臆断杨文瑞说的是漂亮话？告诉你吧，知道项目指挥部要撤销，在集团公司还没有做出任何安排的情况下，文瑞主动要求回关杨村跟村民一起搞田间管理，而且对职务没有提出任何要求，即使跟其他村民一样，当个普通员工也没有意见。反过来看看你是怎么做的？”关云天用瞥视的目光注视着对方。
关成光似乎有些不相信，竟然无耻地说：“上级还没做出安排，杨文瑞就要求回村里的田间管理组，这家伙不是有病吧？”
“爷们，你连这样的话都说得出来，足见其心理有多阴暗！你没有的境界，人家有了就是有病？究竟谁有病？旁观者自有评价。就你这样的思想意识，也只配回村里干活，说实话，绝大多数村民的境界都比你高。”
“听你这意思，我非得回村里不可？云天，你的企业那么多岗位，就没有我的立锥之地吗？”关成光这脸皮得有多厚！
“不错，昌达集团两万五六千员工，岗位多得是，就是没有适合你的岗位。”
关成光只是个歪心眼多，会耍小聪明的家伙，其实他骨子里就是个怂蛋，无论遇到任何事，一旦对方跟他较真，他立马就会把自己软弱的一面暴露无遗。
看见关云天这不容商量的态度，关成光彻底认怂，“云天，我要是回村里跟村民们一起上山搞田间管理，他们得怎么笑话我？不为别的，难道你一点也不念及当年的同学关系吗？”
关云天苦笑着摇了摇头，“早知如此，何必当初？我跟你说过多少次，为人要坦荡，做事要踏实，你总是自以为是，觉得自己聪明，到头来怎么样？最终吃亏的是自己！”
“事到如今，你骂我损我也没有用了，我就问你一句，你愿意眼看着我回到村里，被那些村民瞥视嘲笑吗？”
为了不回村里，关成光真是豁出去了，他觉得在这里被关云天讥讽，总比被村里那帮老少爷们瞧不起要强得多，堂堂关杨村第一聪明人，要是被贬回村里跟那帮村民为伍，到时候真会让关成光颜面扫地。
关成光摆出一副死猪不怕开水烫的样子，任凭关云天说什么，他要么点头称是，要么沉默不语，在关云天办公室待了一个多小时，说啥也不肯离去。
看来，关云天要是不给他个说法，关成光就得赖在这里。
如果是外人，关云天只需一个电话，昌达大厦的保安就可以把这条癞皮狗架着扔出公司大门，但关成光毕竟是老家村里的爷们，又是老同学，关云天无论如何也不能那样做。
“除了不愿回村里的田间管理组，你想怎么办？”关云天没好气地问道。
“还是那话，昌达集团这么大的公司，在哪儿不能给我找个岗位？”关成光大言不惭地说。
“你真是想得美！就你这一身毛病，现在的任何岗位都不适合你，我劝你还是丢掉幻想，面对实际。”
关成光低着头想了好半天，“金寨乡的加工厂不是需要人吗？我怎么也比一般村民强吧？”
“哼，你还真是会想办法，没错，那里确实需要人，但你去那里能干什么？如果还跟以前一样，整天净出歪主意，我劝你还是尽早打消这个念头。”
“我还没去你就给我下定论，你这思维方式我看也是很武断，外面都说你会管理，你就这样判断一个人的未来？”
关云天被这句话气乐了，“你这家伙还赖上我了？我这是给你打预防针，敲警钟，难道你听不出来吗？另外，你说的倒轻巧，你去金寨乡的加工厂，杨文瑞怎么安排你？”
“听你这意思，好像同意我去加工厂了？只要你同意，杨文瑞让我做什么工作都行，我保证服从安排。”
“成光，咱们把丑话说在前头，我可以同意你去那里，但你在工作中要是再耍什么花招，如果传到我的耳朵里，可别怪我不认识你！另外，杨文瑞跟你既是老同学，
又是好朋友，虽然你并不服他，但我们有自己的用人原则，跟你服不服气没关系，我希望你处处支持他的工作，趁早把你那嫉妒的心理收起来，除了服从，你没有别的选择！”关云天严肃地说。
十天以后，杨文瑞结束了在石化分公司和轮胎厂的观摩学习，马上就要去金寨乡的加工厂上任，他特意找到关云天，“关总，明天我就要去金寨乡加工厂上班，你还有什么需要对我叮嘱的吗？”
“文瑞，近两个星期的观摩学习，有没有收获？”
“收获很大！以前没有管理过生产企业，不知道怎么管人管事，通过在两个单位的观摩学习，算是开眼界了。不过总结起来，其实跟带着村民做田间管理大同小异，当然侧重点不同，带领村民搞田间管理，首先要自己带头干活，工厂管理不需要这样。”
“你认为工厂管理的重点和注意事项大致有哪些？”既然杨文瑞主动提及有关话题，关云天想对他做一番简单测试。
“管理的重点当然是人，尤其是关键岗位上的人，只要人管好了，工作也就能顺利开展；另外，任何工作必须要有周密计划，不能想一出是一出。至于注意事项，我想在日常管理中，特别是对人的管理，要尽最大可能做到公平公正，公开透明，让被管的人口服心服；大公无私，严于律己，要求职工做到的，自己必须首先做到。虽然吃苦耐劳在工厂不是那么重要，但这种精神不能丢。暂时我就想到这些。”
“很不错，能做到这些，起码能成为一个合格的管理者。将来还要制定各个岗位的岗位责任制，厂长要狠抓落实，做到奖惩分明。文瑞，管理过程中该得罪人的时候，你作为厂长，不能优柔寡断，才能树立你的威信。”关云天知道杨文瑞有点老好人性格，不知道这一年在指挥部当督查科长，这方面是否有所改进。
“关总放心，该唱黑脸的时候，我会不留情面，这一年在徐总手下当督查科长，这方面他给了我很多指导。”
关云天点了点头，“另外，你手下这一千来号人，来自于三个乡镇，刚才你说对人的管理要一视同仁，公平公正，这很重要。你要记住，不管对方来自哪个乡镇，都是你手下的员工，用人要注重人品，能力固然重要，但人的品质更重要。”
两人又交谈了一阵，眼看时间不早了，杨文瑞想起身告辞，关云天像突然想起了什么，“还有一件事，可能会给你的工作增加一些难度，其实我也很为难。”
“你有什么事，尽管吩咐就是了。”
“咱们那位老同学关成光，前几天找到我，说啥也不愿回关杨村的田间管理组，跟你说实话，别看他是我的本家爷们，就他那人品德行，我很讨厌他，不过看见他那副怂样，如果回到村里让老少爷们笑话，也实在可怜，但集团公司这边根本没有适合他的岗位，他想到你那儿去，我不答应也说不过去。”关云天的确为难。
“以成光的性格，他肯定不愿回村里，他跟田间管理组的村民早就格格不入了，愿去工厂就去吧，反正现在还没确定人员。”
“把他安排进去倒是很容易，我是怕他将来在工作上给你找别扭，出难题。”
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